人員是資質辦理中一個重要條件，建筑企業辦理資質需要有人員，如城市及道路照明工程資質辦理就需要市政公用工程和機電工程專業的注冊建造師，還有一系列相關專業的工程師和技術工人，企業不僅要配齊人員，還要為人員繳納社保。

什么是“掛證”？

根據住建部的規定，建造師只能受聘于一個相關單位，不得同時在兩個或者兩個以上單位受聘或者執業，也就是說，持證人繳納社保的單位與實際工作的單位如果不一致，就是掛證，常見的有多單位注冊、人證不合一等行為。

證書掛出去，每年的可觀的收益也吸引了很多人來考證，即使本身并不在建筑行業工作，而建筑企業為了節約成本也是要證不要人，雙方各取所需。但這幾年住建部嚴打“掛證”行為，隨著“四庫一平臺”與社保聯網等監管手段升級后，各地建造師因違規“掛證”被查處的新聞也是層出不窮。

社保不一致是人員“掛證”查處的主要原因，那么是否社保與單位不一致就會被認定為掛證，其實并非如此，這6種情形是不被認定的。

據“掛證專項整治工作的補充通知文件”中明確了，對實際工作單位與注冊單位不一致，但社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人員，以下6類情形，原則上不被認定為“掛證”行為：

1、達到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的；

2、因事業單位改制等原因保留事業單位身份，實際工作單位為所在事業單位下屬企業，社會保險由該事業單位繳納的；

3、屬于大專院校所屬勘察設計、工程監理、工程造價單位聘請的本校在職教師或科研人員，社會保險由所在院校繳納的；

4、屬于軍隊自主擇業人員的；

5、因企業改制、征地拆遷等買斷社會保險的；

6、有法律法規、國家政策依據的其他情形。

除上述規定情形外，還有其他行為存在社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人員也不被認為是“掛證”行為，想了解具體內容可以與我們聯系！

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