鋼結構施工資質辦理流程有哪些？大家都知道建筑企業要接工程需要是需要辦資質的，首先需要準備好人員和材料，接著在住建部提交申請等待結果。

如今隨著全國“社保聯網”的實施下，不少建筑企業辦資質時都在社保這一項上不符合要求，企業用作申請資質的人員越來越難匹配，市場上也出現嚴重的缺證。

什么是“社保聯網”

社保聯網指的是社保卡在全國范圍內統一，全部采用身份證號碼作為個人參與社會保障的編碼，以方便人員溝通。

“社保聯網”有哪些作用？

企業辦資質時需要配備人員并為人員繳納社保，但是現實情況里企業很難匹配到齊全的建造師、工程師等人員，達不到資質標準規定的要求，于是會出現一位專業人員在這家企業使用之后，另一家企業在完成資質申請后繼續使用的情況。

“社保聯網”以后，企業人員社保信息全部登記在冊，公開透明，住建委想調查人員社保和證書注冊單位是否一致輕而易舉，人證分離、一證多掛的亂象將被終結，此舉也保證了一個人員只能有一個社保，企業人員工作和社保須在同一家公司。

企業如何應對？

社保聯網對持證人員的查處將會非常嚴格，提高了企業辦理資質的難度，市場上證書價值會存在波動，要辦資質的企業可以聯系代辦公司幫忙匹配人員，也可以全包給代辦公司，進而獲得更好的發展機會。

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